Stärken entdecken, Potenziale entfalten

Seit 2019 helfen wir Menschen dabei, ihre individuellen Fähigkeiten zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Unser Ansatz basiert auf echtem Verständnis und langjähriger Erfahrung.

Wie alles begann

Angefangen hat alles mit einer simplen Beobachtung. Viele Menschen investieren enorm viel Energie darin, ihre Schwächen auszubügeln – während ihre natürlichen Stärken oft brachliegen.

Das hat uns nie eingeleuchtet. Warum nicht dort ansetzen, wo bereits ein Fundament existiert? In den letzten Jahren haben wir mit hunderten Menschen gearbeitet und gesehen, wie sich echte Veränderung vollzieht, wenn der Fokus stimmt.

Unser Programm hat sich dabei ständig weiterentwickelt. Was früher hauptsächlich theoretisch war, ist heute hands-on und praxisorientiert. Wir lernen genauso viel von den Teilnehmern wie sie von uns.

Team bei der Arbeit an individuellen Entwicklungsplänen

Woran wir glauben

Diese Prinzipien leiten unsere tägliche Arbeit und bestimmen, wie wir Programme gestalten

Individualität zählt

Keine zwei Menschen sind gleich. Deshalb gibt es bei uns keine Standardlösungen, sondern Ansätze, die sich an den jeweiligen Personen orientieren.

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Stärken vor Schwächen

Wir konzentrieren uns auf das, was bereits funktioniert. Aus unserer Sicht macht das mehr Sinn, als ständig gegen die eigene Natur anzukämpfen.

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Ehrlichkeit im Prozess

Entwicklung braucht Zeit. Wir versprechen keine Wunder über Nacht, sondern begleiten realistische Schritte mit nachhaltigem Effekt.

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Praxis statt Theorie

Bücherwissen ist schön und gut. Aber echtes Wachstum entsteht durch Ausprobieren, Reflektieren und Anpassen in realen Situationen.

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Langfristige Perspektive

Schnelle Fixes funktionieren selten. Wir bauen auf nachhaltige Veränderungen, die auch nach Programmende Bestand haben.

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Flexibler Rahmen

Leben verläuft nicht linear. Unsere Programme passen sich an veränderte Situationen an, statt starre Strukturen durchzusetzen.

Die Menschen hinter zanorelixva

Ein kleines Team mit unterschiedlichen Hintergründen, aber einer gemeinsamen Überzeugung: Menschen können mehr, als sie oft denken.

Bjarne Søgaard

Programmleitung & Strategie

Bjarne hat früher im Personalwesen gearbeitet und dabei festgestellt, dass traditionelle Ansätze oft am Kern vorbeigehen. Seit 2020 entwickelt er maßgeschneiderte Programme für individuelle Stärkenentwicklung.

Tadeáš Svoboda

Mentoring & Begleitung

Mit Background in Psychologie und jahrelanger Coaching-Erfahrung bringt Tadeáš die nötige Sensibilität für komplexe Entwicklungsprozesse mit. Er arbeitet direkt mit Teilnehmern an ihren persönlichen Zielen.

So funktioniert unsere Methode

Ein strukturierter Prozess, der genug Raum für individuelle Anpassungen lässt

Stärkenanalyse

Wir starten mit einer gründlichen Bestandsaufnahme. Was fällt dir leicht? Wo verlierst du das Zeitgefühl? Durch Gespräche und praktische Übungen kristallisieren sich meist drei bis fünf zentrale Stärken heraus.

Zielsetzung

Gemeinsam definieren wir realistische Entwicklungsziele. Keine nebulösen Wünsche, sondern konkrete Richtungen, die zu deiner Lebenssituation passen. Das kann beruflich oder privat sein – oft überschneidet sich beides.

Praktische Anwendung

Jetzt wird's konkret. Du testest deine Stärken in verschiedenen Kontexten, experimentierst mit neuen Herangehensweisen und sammelst echte Erfahrungen. Dieser Teil ist oft überraschend und manchmal auch unbequem.

Reflexion & Anpassung

In regelmäßigen Gesprächen schauen wir, was funktioniert hat und was nicht. Manche Ansätze bewähren sich, andere müssen justiert werden. Das ist völlig normal und gehört zum Prozess dazu.

Integration

Am Ende geht es darum, neue Gewohnheiten zu verankern. Wie lassen sich die Erkenntnisse langfristig in den Alltag einbauen? Wir entwickeln individuelle Strategien für nachhaltige Veränderung.

Workshop-Atmosphäre mit engagierten Teilnehmern

Individuelle Arbeitsphase während eines Programms

Austausch in der Gruppe über persönliche Fortschritte

Was als nächstes kommt

Für Herbst 2025 planen wir ein erweitertes Programm, das noch mehr Raum für praktische Anwendung bietet. Die bisherigen Formate waren gut, aber wir wollen den Praxisanteil deutlich erhöhen.

Außerdem arbeiten wir an flexibleren Zeitmodellen. Nicht jeder kann sich feste Termine über mehrere Monate hinweg blocken. Ab 2026 soll es möglich sein, das Programm modularer zu gestalten.

Was sich nicht ändern wird: unser Fokus auf individuelle Stärken und echte, nachhaltige Entwicklung. Das bleibt der Kern von allem, was wir tun.

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